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근로자에게 일과 휴가는 적정하게

잘 배분되어야 일과 건강 그리고

삶의 질등 다양한 측면에 멋진 시너지

효과를 일으킬 수 있다

이번 시행되는

근로자 휴가지원 사업은

중소기업 근로자에 한해 소득금액

상관없이 신청하여 지원받을 수 있다고

한다

다음 자료들은 근로자 휴가지원 사업 사이트에서

캡처한 자료들이다

쉽게 정리하면 회사가 다음달 4월20일

까지 근로자 휴가지원을 신청하면

정부가 일부 지원해서 보조금을 주는

형식이다

근로자 20만원을

그리고 기업이 10만원을 근로자를 위해

적립하면

정부가 10만원을 지원해준다.

40만원 기준은 만 15세 1인 평균 숙박

여행비용이라고 한다.

근로자가 20만원으로 추가 20만원을

기업과 국가로 보조받아 40만원어치

국내 여행을 즐길 수 있는 혜택사업이다

중소기업확인서를 발급받아 필수서류로

제출해야하는데 중소기업현황시스템

http://sminfo.mss.go.kr/ 사이트에 접속해서

신청하면 된다.

근로자 적립 포인트 식으로 40만원을

2018년 6월부터 2019년 2월까지

사용할 수 있다고 한다.

온라인 예약등 구입은 6월에 위에 제휴몰로

이루어진 사이트를 통해 이용할 수 있는데

보다 폭넓고 다양하고 유익한

건전한 쇼핑몰이 운영되어야 할

것 같다

적립포인트는 온라인에서만

사용가능하고, 포인트가 부족한 경우에는

다른 결제수단(카드등)을 이용하면 된다.

2019년 2월까지 사용하고 포인트가

남아있다면 정부에서 보조한 지원금인

총 적립금의 25%(1/4) 는 소멸되고

나머지는 환급이 된다고 한다.

근로자 휴가지원 사업은 내년에도

계속 시행될 예정인데, 올해 참여한

중소기업이 내년에도 신청시 우선

선정혜택을 제공할 예정이라고 한다.

그리고 쟁점이 되는 부분은 회사에서

1인당 휴가비 10만원을 지원해줘야하는데

지급된 1인당 10만원은 회사 경비로

회계처리 가능하다고 한다.

휴가비에 대해 회사에서 25% 혜택을

받고, 국가에서 25% 혜택을 받는

가히 초 비용절감의 사업이긴한데,

약간의 사각지대가 존재하는 것 같다.

우선 제대로 홍보가 되어 사업주가

근로자를 위해 휴가비를 지원할 수

있게 권장이 되어야하는데, 영세한 사업장

에서는 직원에게 휴가비 10만원을 지급

하는게 쉽지가 않다.

똑같은 중소기업에 근무하는 직원의 입장

에서 어느 회사는 회사에서 보조를

해주고, 어느 회사는 보조를 해주지

않아 좋은 기회를 그냥 그림의 떡으로

바라보는 정도로만 느낄 수 도 있다.

회사에서 지원을 안하더라도 중소기업에

근로하는 직원들에게 골고루 혜택이

주어진다면 더 큰 효과가 있을 것 같다

그리고 6월달에 오픈하는 온라인

여행 사이트의 여행 상품 가격에

대한 신뢰도가 타 사이트에 비해

비싸지 않고 유익하게 구성되어야

포인트의 이용도를 훨씬 높일 수 있을 것

같다.