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주식보상거래는 기업이 종업원이나 기타 3자에게
재화 용역등의 대가로 주식이나 현금을 지급하게 된다
보통 근로자가 용역을 3년 제공한다고 했을때
회사는 주식결제형에 따른 회계처리와
현금결제형의 회계처리가 다르다
주식결제형의 경우에는 표의 그림과 같이
부여일 공정가치로 평가해서
차변에 주식보상비용 대변에 주식선택권이라는
자본의 형태로 회계처리한다
하지만 현금결제형의 경우에는
조금 더 복잡하게 관리가 되는데
가득시까지 매기말 미지급비용이라는
부채로 인식하고 매기말 재측정하게 된다
행사시에는 먼저 주가차액보상권의
공정가치로 측정한 후에 현금 지급액을
구한다
용역제공자에게 줄 현금 지급액은
내재가치에 주식수를 곱해서 계산되는데
내재가치는 현재주가 - 행사가격으로 산정된다
소위 스톡옵션이라 불리는 주식매수선택권은
근로자에게는 근로의욕을 고취시키면서
기업의 성장과 근로자에게 주식이나 현금의
보상으로 큰의미가 있는제도인것 같다
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